這次安倍事件真的令人震驚，事件後最多人在問，「隨扈」這個職業是不是過譽了。
我也去找事發的影片來看，的確整個反映是有點慢半拍，那個公事包拉不開的畫面我也真的是無言。
我印象中的隨扈，尤其是總統級的隨扈，應該都是兇悍、敏捷、專業的，但這次的影片裡呈現的卻不是這樣，其中還有在幫忙拍照，讓人懷疑他們公事包是不是真的也放了行程資料了。
其實仔細想想，隨扈這個工作性質也滿特別的，算是符合塔雷伯說的「脆弱」的特性。
原本以為重要人士沒幾個，但上網一查才發現，有的公司連高階主管都有聘請隨扈，以往「精英」的印象就有些動搖了。
當然隨扈一定也有分等級，不過這工作免不了一定要花很多時間、精力，因為保護標的走到哪，一定得時時盯著、精神也一定要保持緊繃(不然可能就像這次)。
而這工作要怎麼出人頭地呢，可能要幾萬個小時都成功完成任務，然後跟著同隊的十多個人裡選出一個升官。
看起來不太容易吧，不過要失敗只要遇到一次事件，正巧又沒發揮到作用，可能隨扈生涯就要告終了。
說實話，我不認為隨扈有那麼厲害，尤其是要兼顧政治人物親民的形象，又是在不能安檢的戶外時。
我也不相信隨扈都有這麼專注，因為專注一定帶著一些緊張，做了幾萬個小時風平浪靜的工作，沒了專注，再專業也沒用。
結果這工作就有點像在賭古代的俄羅斯輪盤，可能是幾千次發射才一有一次實彈，贏了獲取微薄薪資，輸了付出生命(說不定是真的生命)。
這麼一想，隨扈這工作簡直不是人幹的，工作需求高(可能要特戰出身或身懷武功)、責任高、風險高、工時長、工作環境差(大熱天還得穿西裝)。
我認為好的工作，除了待遇要跟責任/工時符合比例外，最重要的就是風險的致命度與頻率了，換句話說，就是工作的「脆弱度」。
隨扈這種就是久久來一次風險，但風險都十分致命，同樣狀況的還有醫生、消防員、警察等等。
另一方面，符合反脆弱的工作，應該是會常常給你中等風險的挑戰，你有時成功有時失敗，但總不致於喪命，反而使你更加強壯。
一般公司職員應該都屬於這類，甚至超商員工、外送員等等，大部分工作中出了一點錯，並不會直接被解雇，如果你的職位是有前景的，每次的挑戰對你來說都是練習。
我們常常會羨慕別人領著高薪，卻看不見他們擔著更大的風險。
如果從長遠的角度來想，你應該希望你的工作是關關難過關關過，而不是久久來一個Win or go home超級大難關吧。
