恬事讀書會10月號

這次 恬事讀書會又捕獲6本好書加上大家獨到的做法，還滿多適合分享給大家的。

Rebecca介紹《我與我們之間只差一句晚安》是插畫家爽爽貓的著作，書裡不只插畫很可愛，文字也很打動人心。

我最喜歡的一句是不完美也沒關係，因為情緒走得出去，朋友走得進來。印象超深刻而且很療癒人心。

書裡還有一句話：「燃燒不是為了結束的小灰燼，燃燒時有光與溫暖。」

讀書會同學月華馬上補充，以前是用蠟蠋燒完就沒了，所以常說燃燒自己、照亮別人。但現在科技時代了，LED燈發光時你可以來沾光，但我不用燃燒自己，這句話也是很有收穫啊。

我介紹的書是《誘因設計》，「誘因」指的是驅使他人去做原本不想做的事叫誘因，例如每天上班工作是因為有金錢誘因。

而有時候誘因會錯誤，例如捐血給點紀念品或禮券沒關係，但如果捐一次血給1500元，這時捐血人想的就不會是做善事兼賺錢，因為社會觀感會認為這不叫捐血而叫賣血。

有些誘因就設計得很好，例如有些公司提供員工離職獎金，讓不想留下來的人主動離職拿取高額獎金，這樣公司裡留下的就會全是認同公司理念，願意一起打拼的員工。

宜婷介紹一本磚塊書叫《競合策略》，裡面講到把市場從零和遊戲變成正和遊戲，並且以她自己為例子，她是家教老師但以前在補習班工作過，所以一直擔心會有搶前老闆生意的疑慮。

但後來想通了，有些孩子就適合大班教學、有些則非家教不可，因此他們不旦不會互搶生意，還在成為書中講的「互補者」。

也就是當宜婷接洽到的學生其實更適合補習班，或是補習班的學生想尋求更客製化的教學時，他們反而是互相介紹的合作夥伴。

《競合策略》的重點不是在「競」而是在「合」。

詣雯帶來了《給予》，作者就是《逆思維》的亞當．格蘭特，這本也是我很有興趣的書。

書中把人分成三種：索取者、給予者與互利者，每個人都同時有這三種面向，例如在家裡是給予者，職場變互利者、當消費者時變成索取者(只想拿到最低折扣)。

而書裡研究收入最少的那些人多是「給予者」，因為盲目的給予會損及自身的利益。

而收入最高的呢，也多是「給予者」，所以重點是我們要怎麼給得好， 這也是這本書要探究的內容。

我想關鍵就是創造價值，當給對方帶來的價值多到一個程度時，這些價值就會外溢到給予者自身上。

這本書我也看到一半，之後有機會再跟大家分享。

Ariel帶來《思考致富》這本成功學聖經，書裡最有名的就是吸引力法則的六步驟。

我用理財的觀點來解釋，首先你要「明確」知道你的渴望是什麼，也就是你認為的財富自由不能只是口號，而是要有明確的數字。

第二步要能講出你願意為了這個目標付出什麼代價，例如你知道自己得犧牲現在的享受，藉由時間等待複利才能達到。

第三步你要給這個目標訂定一個期限，例如55歲有多少資產，然後退休。

第四步要擬定一個計畫，可以用定期定額計算機回推每月要存多少錢。

第五步是寫下來，第六步是每天複習(最好大聲唸出來)，很多人常用的是把要儲蓄的時間化為方格，例如你現在30歲，距離你的目標還有300個月(25*12)，你可以輸出成一張300個小方格的紙貼在房間，每個月存到規定的儲蓄額後，把當月的方格填滿，看著你的財富自由進度條不斷進步。

而Ariel自己則是再運用了「九宮格目標法」，把自己的目標細分成各個小項，這個九宮格也引發同學一陣討論，大家都躍躍欲試。

吸引力法則聽起來很玄，但我認為就是讓目標變小，小到每天或每個月都做得到，而且讓自己看得到自己的進步吧。

月華阿姨這個月也繼續分享《自我覺察》這本書，其實也延伸了許多阿姨的智慧結晶，賽斯的思想雖然有點玄，不過整體來看還是以追尋自我覺察為主，轉世或是因果比較像是勸人為善的方式。

讀書會的好處除了認識不同的好書外，也在於認識不同人對於書的不同理解，這次學到很多人不同的做法，也記下許多富有哲理的句子，又是充實的一場讀書會。